为系统凝练赛事经验，持续深化教学改革，10月17日上午，yl23411专题召开2025年世界职业院校技能大赛暨中华人民共和国第三届职业技能大赛总结会。公司领导班子全体成员、各参赛赛项指导老师参会，围绕赛事成果复盘、问题剖析及未来发展规划展开深入研讨，会议由副经理王斌主持。
会上，各赛项指导老师结合备赛与参赛实践依次发言，在分享“赛”果的同时，聚焦人才培养与教学改进提出三项核心建议：一是建立更科学的选手选拔与培养机制，建议通过“日常课程筛选+阶段性技能比拼+潜力评估”的多层级选拔模式，筛选出兼具专业基础与创新意识的选手；二是加强指导教师队伍建设，以“老带新、强带弱”的“传帮带”模式，组建跨赛项指导团队，定期开展赛事标准解读、教学方法研讨等交流活动，整合团队智慧形成指导合力；其三，推动大赛经验反哺“育”人教学，将赛事中的技术难点、创新要求转化为课程案例，融入专业核心课程，同步优化实训内容与考核标准，以赛促教推动“育”人质量提升。
党总支书记兼经理徐海燕在总结中强调，此次会议为后续“赛育融合”技能人才培养明确方向，公司将进一步以党建为抓手，弘扬同心奉献、勇毅攻坚的数创精神，细化落实各项“赛育”改进措施，推动技能人才培养工作再上新台阶，为职业教育高质量发展注入坚实“育”人力量。（供稿：邓兆伦 审稿：王斌）
yl23411
2025年10月18日
